管培生
發布日期：2023-10-25 瀏覽：20次作者：四川唯客人力資源服務有限公司
一、任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.人力資源管理，工商管理，財會類、法律類相關專業優先；
3.具有較強的數字敏感度，數據處理和分析能力，邏輯性強；
5.熟悉五險一金管理體系，熟悉國家、地區人力資源相關法律法規；
6.熟練使用辦公軟件，Excel數據處理，數據透視表，函數等工具分析數據；
7.具有團隊合作精神、具有良好的溝通能力，責任心強、踏實敬業，工作主動細致，有一定的抗壓能力。
二、工作職責
1.負責員工的工資/獎金核算，發放、報表建立及納稅申報；
2.負責員工的考勤管理（出勤/假期/加班等）/獎懲管理；
3.負責薪酬數據的分析與統計，并提供相應的數據分析報告；
4.負責員工的保險辦理及工傷事件的處理；
5.負責收集并掌握國家、地區和人事相關的勞動、保險、假期等相關政策；
6.負責員工入轉調離等相關員工關系管理工作。
