流程外包

• 成本節約優勢

• 提高應聘者總體質量

• 招聘流程優化優勢

• 提高企業招聘效率

• 減輕企業人力資源負擔

• 靈活性及安全性

業務外包

專注核心業務

借助外部資源的優勢來彌補與改善自己的弱勢，從而把主要精力放在企業核心業務上。把瑣碎的業務外包給專業人，讓專業的人做專業的事，從而企業可以形成自己核心競爭力。

提高資源的利用率

更有效、更經濟地完成某項業務的技術和知識。業務外包很大限度地發揮了企業有限資源的作用，加速了企業對外部環境的反應能力，提高了企業的競爭水平。

降低企業風險

企業通過有效的業務外包可以節省資金和風險，風險轉接到生產企業，做品牌公司的必經之路。

崗位外包

風險管控|專業風險管控，風險有效隔離

崗位外包機制較為靈活，可視業務需要合理安排人力資源，降低和分解企業用人風險。能夠盡可能地規避與外包員工的用工糾紛，以減少企業主體直接爭議風險記錄。

靈活合規|人員配置靈活，符合政策規定

企業人員編制彈性靈活不受限，更為突破“不合理的竟業限制”提供了可能性。

降本增效|擺脫事務工作，提升組織效率

線上線下相結合完成本地或異地員工入離職合同簽訂、統計考勤、發薪報稅、五險一金增減員及相應提取報銷等工作，很大程度上為HR減輕事務性工作，為企業降低員工管理成本。